1. Идут обучаться в онлайн школу (массовое обучение).
Онлайн школы не направлены на твою ЛИЧНУЮ ситуацию. Их задача передача общих знаний о профессии, а не твое трудоустройство.
Поэтому их программы рассчитаны на 9 месяцев. У нас у всех есть основная работа, быт, семья, хобби….
Ну какие 9 месяцев… 95% людей не проходят программу и откладывают ее в долгий ящик.
2. Имеют большую личную загруженность
Вечные дела, основная работа, которая приносит тебе деньги для жизни и она занимает практически целый день, не оставляя время на улучшения качества жизни, за счет перехода в новую профессию.
На твоей работе есть ежедневные дедлайны, которые необходимо соблюдать.
Большинство задач, должны быть выполнены в течение 1-3 дней.
В таком режиме очень сложно перелопатить тонну материалов и выйти на собеседование подготовленным. Поэтому ты теряешь драгоценное время на ненужные знания и собеседования без результата.
Я это прекрасно понимаю, потому что сам прошел этот путь.
И прийти к тому, что я стал зарабатывать 1.000.000 рублей в найме мне помогли
Онлайн школы не направлены на твою ЛИЧНУЮ ситуацию. Их задача передача общих знаний о профессии, а не твое трудоустройство.
Поэтому их программы рассчитаны на 9 месяцев. У нас у всех есть основная работа, быт, семья, хобби….
Ну какие 9 месяцев… 95% людей не проходят программу и откладывают ее в долгий ящик.
2. Имеют большую личную загруженность
Вечные дела, основная работа, которая приносит тебе деньги для жизни и она занимает практически целый день, не оставляя время на улучшения качества жизни, за счет перехода в новую профессию.
На твоей работе есть ежедневные дедлайны, которые необходимо соблюдать.
Большинство задач, должны быть выполнены в течение 1-3 дней.
В таком режиме очень сложно перелопатить тонну материалов и выйти на собеседование подготовленным. Поэтому ты теряешь драгоценное время на ненужные знания и собеседования без результата.
Я это прекрасно понимаю, потому что сам прошел этот путь.
И прийти к тому, что я стал зарабатывать 1.000.000 рублей в найме мне помогли
Как устроиться Руководителем ИТ проекта и зарабатывать 200-300-400к в месяц, работая удаленно 4 часа в день
3 ключевых навыка:
Большинство людей не получают таких предложений,
потому что совершают 2 большие ошибки:
потому что совершают 2 большие ошибки:
Я набирался опыта и каждые 3-6 месяца искал новые предложения на рынке. Потому, что знал, что люди зарабатывают еще больше.
Когда мои коллеги упирались в потолок 200 000 рублей в месяц и думали, что дальше роста нет, я шел на рынок и находил вакансии на 300-400-500к рублей, продолжая увеличивать свою зарплату.
Сейчас у меня 2 контракта с крупными заказчиками с суммарной зарплатой
1.000.000 рублей в месяц.
Когда мои коллеги упирались в потолок 200 000 рублей в месяц и думали, что дальше роста нет, я шел на рынок и находил вакансии на 300-400-500к рублей, продолжая увеличивать свою зарплату.
Сейчас у меня 2 контракта с крупными заказчиками с суммарной зарплатой
1.000.000 рублей в месяц.
Какая главная проблема людей, которые застряли
в найме на своей зарплате 70.000 - 200.000 рублей
и не могут увеличить доход?
в найме на своей зарплате 70.000 - 200.000 рублей
и не могут увеличить доход?
Через 3 года, когда я сгорбившись сидел на рабочем месте и тестировал ПО без возможности отойти надолго от компьютера, ко мне в комнату заходил Руководитель проектов в пиджаке и с телефоном, задавал общие вопросы, кому-то звонил и уходил...
В тот момент я понял - КАКАЯ классная работа Руководителя:
Но, я не знал, как устроиться на должность Руководителя ИТ проектов…
В 2007 году Интернет был слабо развит, информация была в книжках, консультироваться было негде.
Поэтому я собирал информацию по крупинкам и ходил на собеседования, узнавая все больше и больше о профессии…..
и после 30-50 собеседований в 2011 году получил первое приглашение на позицию Руководителя.
Это путь длинною в 4 года… Сейчас я знаю, как его можно сократить до 1-3 месяцев!
Я не планировал на этом останавливаться, поэтому быстро рос в должности и менял компании (ниже скрин из LinkedIn).
В тот момент я понял - КАКАЯ классная работа Руководителя:
- нет рутины и однотипных ежедневных задач;
- хорошо платят;
- создаешь комплексный продукт;
- нет ежедневных горящих сроков по микрозадачам;
- окружающие видят результат твоей работы (хотя делает команда) и ценят твой труд;
- не нужно постоянно сидеть у компьютера, можно решать вопросы с телефона;
- не нужно погружаться в детали и постоянно изучать технические инструменты и программирование;
- можно работать удаленно;
Но, я не знал, как устроиться на должность Руководителя ИТ проектов…
В 2007 году Интернет был слабо развит, информация была в книжках, консультироваться было негде.
Поэтому я собирал информацию по крупинкам и ходил на собеседования, узнавая все больше и больше о профессии…..
и после 30-50 собеседований в 2011 году получил первое приглашение на позицию Руководителя.
Это путь длинною в 4 года… Сейчас я знаю, как его можно сократить до 1-3 месяцев!
Я не планировал на этом останавливаться, поэтому быстро рос в должности и менял компании (ниже скрин из LinkedIn).
Создается иллюзия:
Я не могу вырасти, потому что у меня недостаточно знаний об управлении проектами – поэтому я не достоин больших денег в отличии от моих коллег, которые намного больше знают и зарабатывают в 2 раза больше.
Секрет в том, что чтобы устроиться на работу с зарплатой в 200 000 - 400 000 рублей в месяц, не нужно обладать большим количеством знаний.
» Удели 5 минут своего времени, чтобы дочитать эту статью до конца и ты узнаешь 3 главных навыка, которые помогут легко устроиться на работу "Руководитель ИТ проектов" или вырасти в управляющей должности до 300-400к рублей.
Я говорю об этом не просто так! Потому что сам прошел этот путь и теперь делюсь своим опытом, чтобы ты не тратил(а) 20 лет рабочего опыта!
Я начал карьеру в 2003 году обычным тестировщиком ПО с зарплатой 100 долларов.
Я не могу вырасти, потому что у меня недостаточно знаний об управлении проектами – поэтому я не достоин больших денег в отличии от моих коллег, которые намного больше знают и зарабатывают в 2 раза больше.
Секрет в том, что чтобы устроиться на работу с зарплатой в 200 000 - 400 000 рублей в месяц, не нужно обладать большим количеством знаний.
» Удели 5 минут своего времени, чтобы дочитать эту статью до конца и ты узнаешь 3 главных навыка, которые помогут легко устроиться на работу "Руководитель ИТ проектов" или вырасти в управляющей должности до 300-400к рублей.
Я говорю об этом не просто так! Потому что сам прошел этот путь и теперь делюсь своим опытом, чтобы ты не тратил(а) 20 лет рабочего опыта!
Я начал карьеру в 2003 году обычным тестировщиком ПО с зарплатой 100 долларов.
Даже при большом желании найти хорошую работу - ты залезаешь в интернет,
на ютуб и пытаешься найти хоть какую - то информацию, которая поможет тебе.
И в лучшем случае, потратив огромное количество времени, ты получаешь редкие приглашения на собеседования, где задают вопросы на которых сразу легко поплыть.
После такого собеседования уходишь расстроенный, с низкой самооценкой о своих знаниях по проектному управлению, оставшись наедине с вопросом: “Какой же правильный ответ был на собеседовании?”
на ютуб и пытаешься найти хоть какую - то информацию, которая поможет тебе.
И в лучшем случае, потратив огромное количество времени, ты получаешь редкие приглашения на собеседования, где задают вопросы на которых сразу легко поплыть.
После такого собеседования уходишь расстроенный, с низкой самооценкой о своих знаниях по проектному управлению, оставшись наедине с вопросом: “Какой же правильный ответ был на собеседовании?”
Для многих повышение в должности на более высокую зарплату или рост до руководящей должности - непонятное событие…
Когда на своей работе зашиваешься и не видишь перспектив, а на рынке труда огромные требования и постоянные отказы, то хочешь - не хочешь, будешь впадать
в апатию.
Когда на своей работе зашиваешься и не видишь перспектив, а на рынке труда огромные требования и постоянные отказы, то хочешь - не хочешь, будешь впадать
в апатию.
1. Навыки делового общения.
Чтобы понимать проблему своего заказчика или команды и переводить разговор в поиск решения и составления плана выполнения работ.
2. Понимание общего принципа ведения проектов.
Общие стандартные правила о методиках управления проектами в ИТ и вариантах решения типовых проблем.
Самое главное, что должен уметь делать Руководитель ИТ проектов - планировать и следить за ходом работы. Для этого важно понимать, какие этапы проходит разработка ИТ проекта.
Хорошая новость!
Роли в ИТ проектах стандартные и не отличаются от проекта к проекту. И изучаются за 1 раз навсегда.
Если вы получаете сжатые знания от эксперта в этой области, а не из общих ютуб роликов, то можете понять весь принцип за 2-4 часа.
3. Навык отслеживания прогресса и контроля работ.
Имея план работ и зная все этапы проекта тебе остается только следить за ходом работы, чтобы все было выполнено в срок, а в случае задержки принять меры заранее или предупредить заказчика.
Если ты сейчас работаешь на управляющей должности, то прекрасно понимаешь, как это делается. А если нет, то это очень простой навык, который также можно освоить за несколько часов.
Эти простые навыки, которые уже имеет или может приобрести каждый, в этом нет ничего сложного.
» 3 Навыка, которых будет достаточно, чтобы вырасти в должности или найти новую работу.
И остается один главный вопрос, который я раскрою подробно на следующей странице…
Чтобы понимать проблему своего заказчика или команды и переводить разговор в поиск решения и составления плана выполнения работ.
2. Понимание общего принципа ведения проектов.
Общие стандартные правила о методиках управления проектами в ИТ и вариантах решения типовых проблем.
Самое главное, что должен уметь делать Руководитель ИТ проектов - планировать и следить за ходом работы. Для этого важно понимать, какие этапы проходит разработка ИТ проекта.
Хорошая новость!
Роли в ИТ проектах стандартные и не отличаются от проекта к проекту. И изучаются за 1 раз навсегда.
Если вы получаете сжатые знания от эксперта в этой области, а не из общих ютуб роликов, то можете понять весь принцип за 2-4 часа.
3. Навык отслеживания прогресса и контроля работ.
Имея план работ и зная все этапы проекта тебе остается только следить за ходом работы, чтобы все было выполнено в срок, а в случае задержки принять меры заранее или предупредить заказчика.
Если ты сейчас работаешь на управляющей должности, то прекрасно понимаешь, как это делается. А если нет, то это очень простой навык, который также можно освоить за несколько часов.
Эти простые навыки, которые уже имеет или может приобрести каждый, в этом нет ничего сложного.
» 3 Навыка, которых будет достаточно, чтобы вырасти в должности или найти новую работу.
И остается один главный вопрос, который я раскрою подробно на следующей странице…
1. Идут обучаться в онлайн школу (массовое обучение).
Онлайн школы не направлены на твою ЛИЧНУЮ ситуацию. Их задача передача общих знаний о профессии, а не твое трудоустройство.
Поэтому их программы рассчитаны на 9 месяцев. У нас у всех есть основная работа, быт, семья, хобби….
Ну какие 9 месяцев… 95% людей не проходят программу и откладывают ее в долгий ящик.
2. Имеют большую личную загруженность
Вечные дела, основная работа, которая приносит тебе деньги для жизни и она занимает практически целый день, не оставляя время на улучшения качества жизни, за счет перехода в новую профессию.
На твоей работе есть ежедневные дедлайны, которые необходимо соблюдать.
Большинство задач, должны быть выполнены в течение 1-3 дней.
В таком режиме очень сложно перелопатить тонну материалов и выйти на собеседование подготовленным. Поэтому ты теряешь драгоценное время на ненужные знания и собеседования без результата.
Я это прекрасно понимаю, потому что сам прошел этот путь.
И прийти к тому, что я стал зарабатывать 1 000 000 рублей в найме мне помогли...
Онлайн школы не направлены на твою ЛИЧНУЮ ситуацию. Их задача передача общих знаний о профессии, а не твое трудоустройство.
Поэтому их программы рассчитаны на 9 месяцев. У нас у всех есть основная работа, быт, семья, хобби….
Ну какие 9 месяцев… 95% людей не проходят программу и откладывают ее в долгий ящик.
2. Имеют большую личную загруженность
Вечные дела, основная работа, которая приносит тебе деньги для жизни и она занимает практически целый день, не оставляя время на улучшения качества жизни, за счет перехода в новую профессию.
На твоей работе есть ежедневные дедлайны, которые необходимо соблюдать.
Большинство задач, должны быть выполнены в течение 1-3 дней.
В таком режиме очень сложно перелопатить тонну материалов и выйти на собеседование подготовленным. Поэтому ты теряешь драгоценное время на ненужные знания и собеседования без результата.
Я это прекрасно понимаю, потому что сам прошел этот путь.
И прийти к тому, что я стал зарабатывать 1 000 000 рублей в найме мне помогли...
Как устроиться Руководителем ИТ проекта и зарабатывать
200-300-400к в месяц, работая удаленно 4 часа в день
200-300-400к в месяц, работая удаленно 4 часа в день
3 ключевых навыка:
Большинство людей не получают таких предложений, потому что совершают 2 большие ошибки:
Я набирался опыта и каждые 3-6 месяца искал новые предложения на рынке. Потому, что знал, что люди зарабатывают еще больше.
Когда мои коллеги упирались в потолок 200 000 рублей в месяц и думали, что дальше роста нет, я шел на рынок и находил вакансии на 300-400-500к рублей, продолжая увеличивать свою зарплату.
Сейчас у меня 2 контракта с крупными заказчиками с суммарной зарплатой
1.000.000 рублей в месяц.
Когда мои коллеги упирались в потолок 200 000 рублей в месяц и думали, что дальше роста нет, я шел на рынок и находил вакансии на 300-400-500к рублей, продолжая увеличивать свою зарплату.
Сейчас у меня 2 контракта с крупными заказчиками с суммарной зарплатой
1.000.000 рублей в месяц.
Какая главная проблема людей, которые застряли
в найме на своей зарплате
70.000 - 200.000 рублей
и не могут увеличить доход?
в найме на своей зарплате
70.000 - 200.000 рублей
и не могут увеличить доход?
Через 3 года, когда я сгорбившись сидел на рабочем месте и тестировал ПО без возможности отойти надолго от компьютера, ко мне в комнату заходил Руководитель проектов в пиджаке и с телефоном, задавал общие вопросы, кому-то звонил и уходил...
В тот момент я понял - КАКАЯ классная работа Руководителя:
Но, я не знал, как устроиться на должность Руководителя ИТ проектов…
В 2007 году Интернет был слабо развит, информация была в книжках, консультироваться было негде.
Поэтому я собирал информацию по крупинкам и ходил на собеседования, узнавая все больше и больше о профессии….. и после 30-50 собеседований в 2011 году получил первое приглашение на позицию Руководителя.
Это путь длинною в 4 года… Сейчас я знаю, как его можно сократить до 1-3 месяцев!
Я не планировал на этом останавливаться, поэтому быстро рос в должности и менял компании (ниже скрин из LinkedIn).
В тот момент я понял - КАКАЯ классная работа Руководителя:
- нет рутины и однотипных ежедневных задач;
- хорошо платят;
- создаешь комплексный продукт;
- нет ежедневных горящих сроков по микрозадачам;
- окружающие видят результат твоей работы (хотя делает команда) и ценят твой труд;
- не нужно постоянно сидеть у компьютера, можно решать вопросы с телефона;
- не нужно погружаться в детали и постоянно изучать технические инструменты и программирование;
- можно работать удаленно;
Но, я не знал, как устроиться на должность Руководителя ИТ проектов…
В 2007 году Интернет был слабо развит, информация была в книжках, консультироваться было негде.
Поэтому я собирал информацию по крупинкам и ходил на собеседования, узнавая все больше и больше о профессии….. и после 30-50 собеседований в 2011 году получил первое приглашение на позицию Руководителя.
Это путь длинною в 4 года… Сейчас я знаю, как его можно сократить до 1-3 месяцев!
Я не планировал на этом останавливаться, поэтому быстро рос в должности и менял компании (ниже скрин из LinkedIn).
Создается иллюзия:
Я не могу вырасти, потому что у меня недостаточно знаний об управлении проектами – поэтому я не достоин больших денег в отличии от моих коллег, которые намного больше знают и зарабатывают в 2 раза больше.
Секрет в том, что чтобы устроиться на работу с зарплатой в 200 000 - 400 000 рублей в месяц, не нужно обладать большим количеством знаний.
» Удели 5 минут своего времени, чтобы дочитать эту статью до конца и ты узнаешь 3 главных навыка, которые помогут легко устроиться на работу "Руководитель ИТ проектов" или вырасти в управляющей должности до 300-400к рублей.
Я говорю об этом не просто так! Потому что сам прошел этот путь и теперь делюсь своим опытом, чтобы ты не тратил(а) 20 лет рабочего опыта!
Я начал карьеру в 2003 году обычным тестировщиком ПО с зарплатой 100 долларов.
Я не могу вырасти, потому что у меня недостаточно знаний об управлении проектами – поэтому я не достоин больших денег в отличии от моих коллег, которые намного больше знают и зарабатывают в 2 раза больше.
Секрет в том, что чтобы устроиться на работу с зарплатой в 200 000 - 400 000 рублей в месяц, не нужно обладать большим количеством знаний.
» Удели 5 минут своего времени, чтобы дочитать эту статью до конца и ты узнаешь 3 главных навыка, которые помогут легко устроиться на работу "Руководитель ИТ проектов" или вырасти в управляющей должности до 300-400к рублей.
Я говорю об этом не просто так! Потому что сам прошел этот путь и теперь делюсь своим опытом, чтобы ты не тратил(а) 20 лет рабочего опыта!
Я начал карьеру в 2003 году обычным тестировщиком ПО с зарплатой 100 долларов.
Даже при большом желании найти хорошую работу - ты залезаешь в интернет, на ютуб и пытаешься найти хоть какую - то информацию, которая поможет тебе.
И в лучшем случае, потратив огромное количество времени, ты получаешь редкие приглашения на собеседования, где задают вопросы на которых сразу легко поплыть.
После такого собеседования уходишь расстроенный, с низкой самооценкой о своих знаниях по проектному управлению, оставшись наедине с вопросом: “Какой же правильный ответ был на собеседовании?”
И в лучшем случае, потратив огромное количество времени, ты получаешь редкие приглашения на собеседования, где задают вопросы на которых сразу легко поплыть.
После такого собеседования уходишь расстроенный, с низкой самооценкой о своих знаниях по проектному управлению, оставшись наедине с вопросом: “Какой же правильный ответ был на собеседовании?”
Для многих повышение в должности на более высокую зарплату или рост до руководящей должности - непонятное событие…
Когда на своей работе зашиваешься и не видишь перспектив, а на рынке труда огромные требования и постоянные отказы, то хочешь - не хочешь, будешь впадать в апатию.
Когда на своей работе зашиваешься и не видишь перспектив, а на рынке труда огромные требования и постоянные отказы, то хочешь - не хочешь, будешь впадать в апатию.
1. Навыки делового общения.
Чтобы понимать проблему своего заказчика или команды и переводить разговор в поиск решения и составления плана выполнения работ.
2. Понимание общего принципа ведения проектов.
Общие стандартные правила о методиках управления проектами в ИТ и вариантах решения типовых проблем.
Самое главное, что должен уметь делать Руководитель ИТ проектов - планировать и следить за ходом работы. Для этого важно понимать, какие этапы проходит разработка ИТ проекта.
Хорошая новость!
Роли в ИТ проектах стандартные и не отличаются от проекта к проекту. И изучаются за 1 раз навсегда.
Если вы получаете сжатые знания от эксперта в этой области, а не из общих ютуб роликов, то можете понять весь принцип за 2-4 часа.
3. Навык отслеживания прогресса и контроля работ.
Имея план работ и зная все этапы проекта тебе остается только следить за ходом работы, чтобы все было выполнено в срок, а в случае задержки принять меры заранее или предупредить заказчика.
Если ты сейчас работаешь на управляющей должности, то прекрасно понимаешь, как это делается. А если нет, то это очень простой навык, который также можно освоить за несколько часов.
Эти простые навыки, которые уже имеет или может приобрести каждый, в этом нет ничего сложного.
» 3 Навыка, которых будет достаточно, чтобы вырасти в должности или найти новую работу.
И остается один главный вопрос, который я раскрою подробно на следующей странице…
Чтобы понимать проблему своего заказчика или команды и переводить разговор в поиск решения и составления плана выполнения работ.
2. Понимание общего принципа ведения проектов.
Общие стандартные правила о методиках управления проектами в ИТ и вариантах решения типовых проблем.
Самое главное, что должен уметь делать Руководитель ИТ проектов - планировать и следить за ходом работы. Для этого важно понимать, какие этапы проходит разработка ИТ проекта.
Хорошая новость!
Роли в ИТ проектах стандартные и не отличаются от проекта к проекту. И изучаются за 1 раз навсегда.
Если вы получаете сжатые знания от эксперта в этой области, а не из общих ютуб роликов, то можете понять весь принцип за 2-4 часа.
3. Навык отслеживания прогресса и контроля работ.
Имея план работ и зная все этапы проекта тебе остается только следить за ходом работы, чтобы все было выполнено в срок, а в случае задержки принять меры заранее или предупредить заказчика.
Если ты сейчас работаешь на управляющей должности, то прекрасно понимаешь, как это делается. А если нет, то это очень простой навык, который также можно освоить за несколько часов.
Эти простые навыки, которые уже имеет или может приобрести каждый, в этом нет ничего сложного.
» 3 Навыка, которых будет достаточно, чтобы вырасти в должности или найти новую работу.
И остается один главный вопрос, который я раскрою подробно на следующей странице…